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子育て支援への取り組み

子育て支援への取り組み

コニックの子育て支援への取り組み

株式会社コニックは社員が仕事と子育てを両立させることができ、
社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため取り組んでいます。 

2012年実際に子育て短時間制度利用開始
2013年育児休業給付、育休中の社会保険料免除など社内パンフレットの整備
 子育て支援に関する情報の提供および全社員への周知
育児短時間対象年齢を3歳までから小学校入学までに拡大 
2014年子育て社員の仕事の支援
2015年子育て社員の職場人数の増員
2016年子供手当創設(18歳に達するまで)
2017年育児短時間勤務 小学校卒業まで延長
2018年子育て社員の仕事の軽量化、分散化
育児休暇の取得促進
時間外労働の削減措置の実施

2012年
実際に子育て短時間制度利用開始

2013年
児休業給付、育休中の社会保険料免除など社内パンフレットの整備
 子育て支援に関する情報の提供および全社員への周知
育児短時間対象年齢を3歳までから小学校入学までに拡大 

2014年
子育て社員の仕事の支援

2015年
子育て社員の職場人数の増員

2016年
子供手当創設(18歳に達するまで)

2017年
育児短時間勤務 小学校卒業まで延長

2018年
子育て社員の仕事の軽量化、分散化
育児休暇の取得促進
時間外労働の削減措置の実施

会社情報