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健康経営への取り組み

コニックとは

コニックの健康経営取り組みについて

株式会社コニックは、創業時よりの経営基本方針である「人間尊重」の基本理念に基づき、 全社員が心身ともに健康で有する能力を最大限に発揮することが、企業の発展と社員およびその家族の幸せにつながると考えます。

その達成のため、全社で取り組んでいる健康の維持・増進活動をより前進させ、会社や全社員とその家族が一体となって健康づくりを推進し、
社業を通じた社会貢献と社員およびその家族の幸福を追求していきます。 

「健康経営優良法人2020」認定されました

健康経営優良法人認定制度とは、
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。(経済産業省「健康経営優良法人制度」より抜粋)

健康経営優良法人

主な活動

めざせ!健康寿命+5年
- Health maintenance -

定期健康診断受診率100%

健康の維持はまず定期的な健康診断から。
コニックではパート社員を含む全社員に定期健康診断を行っています。
異常があった場合は精密検査を行い、後日診断結果をもとに、働き方を相談します。

体力測定

体力測定は、年に一度、地域のスポーツクラブ様の力を借りて
握力、筋力、バランスの測定をしています。

健康経営の取り組み
健康経営の取り組み

健康増進ポイントキャンペーン

社員の健康取り組みに応じてポイントキャンペーンを実施し、6カ月に1度表彰します。
めざせ、高得点!

【チャレンジカード内容(一部)】

<血圧高めの方> 塩分を控える。野菜中心の食事をとる。
<LDLが高めの方> 大豆・豆製品・食物繊維(オクラ・山芋・海藻類・こんにゃく・りんご・柑橘類)の摂取
<肝機能低下傾向の方> タウリン(いか・タコ・青魚など)の摂取
<尿酸値高めの方> 水(お茶)を2L飲む。または、アルコール類を控える
<その他> 月ごとのテーマを実施 / 嗜好品(タバコ・お菓子など)を普段の1/3に減らす
血圧高めの方: 塩分を控える。野菜中心の食事をとる。
LDLが高めの方: 大豆・豆製品・食物繊維(オクラ・山芋・海藻類・こんにゃく・りんご・柑橘類)の摂取
肝機能低下傾向の方: タウリン(いか・タコ・青魚など)の摂取
尿酸値高めの方: 水(お茶)を2L飲む。または、アルコール類を控える
その他: 月ごとのテーマを実施 / 嗜好品(タバコ・お菓子など)を普段の1/3に減らす

禁煙・分煙への取り組み

コニックは禁煙活動に取り組んでいます。
また喫煙者には、喫煙場所を設け、分煙するようこころがけています。

こころも健康に
- Mental health -

新入社員フォローアップ昼食会

新入社員と先輩社員で昼食会を行います。
分からないことや困っていることを話し合ったり、親睦を深めたりします。

ストレスチェック

定期的にストレスの状況について検査を行い、
自分では気づかないメンタルの不調のチェックをします。

メンタル不調者への配慮

もし、メンタルに不調が出た場合は、
通院のための時差勤務ができる制度を導入しています。

活動実績
- Activity Results -

健康増進活動の開始時期

2010年11月から

取組んだ内容

  • 男女別消費カロリー表示を掲示し、日々の運動量と摂取カロリーを認識できるように社員へ案内。
  • 健康情報の掲示
  • 禁煙・分煙対策
  • 健康増進器具の設置
  • 歩こう運動の推進(工場内のどこを歩けば、どのくらいの消費カロリーかを掲示)
  • 新入社員フォローアップ昼食会
  • コミュニケーションアップ昼食会
  • 健康増進ポイントキャンペーン
  • 健康相談の実施(県や町の保健士さん、栄養士さんの協力)
  • 体育館利用
  • 体力測定
  • ミニ運動会実施(各営業所ではボーリング大会)
  • コミュニケーションアップの会話の場提供(食堂カフェ)
  • 定期健康診断に、35歳以下も血液検査を実施し、生活習慣病予防を若年層から予防。
  • 社員旅行(実行委員会を作り、仕事以外でのコミュニケーションを図る機会を得た。)

その結果 良くなったもの

  • 喫煙者が6人減った
  • 一部の人が、ダイエットに成功
  • マラソン出場や、運動クラブやジムに通う人が出てきた
  • コミュニケーションアップ昼食会を通じ、新たな発見や人との交流のきっかけを作ることができた人もいる
  • 健康に対する意識が表れてきている