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コニックに入ったらやりたい3つのこと

コニックに入ったらやりたい3つのこと

キャリアアップしたい!

キャリアアップしたい!

キャリアアップしたい!

キャリアアップしたい!
  • 『技能検定 資格取得支援』資格支援
  • 社外コンサルタントによるセミナー・教育訓練の実施
  • 資格取得者の表彰 制度
表彰されます 技能資格取得おめでとうございます
コニックは社員のキャリアップを奨励・推奨しています!

コニックでは『技能検定 資格取得支援』資格支援を行っています。 未経験でも、実践を伴った演習を行えたり、テキストベースの勉強の支援もしています。

社外コンサルタントによるセミナーや教育訓練も定期的に行っているので、社会人としてのポータルスキルも備わります。

いろんな制度を活用したい!

いろんな制度を活用したい!

いろんな制度を活用したい!
  • 柔軟性のある時差出勤制度採用
  • 健康診断追加項目を会社負担
  • 健康増進ポイントキャンペーン
いろんな制度を活用したい!
表彰されます
コニックは社員がより仕事しやすい環境に取り組んでいます!

コニックでは社員の健康と幸福を最優先に考え、積極的な健康管理を推進しています。

定期的な体力測定はもちろん、ストレス管理とメンタルヘルス支援を行っています。

地域企業で開催される健康促進イベントにも積極的に参加しています。

また、持病で通院が必要な場合に便利な時差出勤制度があります。

部署の垣根を超えて仲良くなりたい!

部署の垣根を超えて仲良くなりたい!

部署の垣根を超えて仲良くなりたい!

部署の垣根を超えて仲良くなりたい!
  • 釣り部 / スノボ・スキー部 / テニス部
  • バーベキュー
  • ハイキング会・ウォーキング会
表彰されます
表彰されます
表彰されます
コニックは社員同士のコミュニケーションを重視しています!

コニックでは、社員の結束を深めるために様々な部活動やレクレーションを活発に実施しています。

これらの活動を通じて、仕事の枠を超えて同僚とのつながりを築き、より一体感のある職場環境を作り出しています。

また、社員の提案で新しい部活が作られることもあります。

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1週間たっても連絡がない場合は、誠にお手数をお掛けいたしますが、
採用担当(川口:0868-38-6151)までご連絡ください。

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