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コニックの子育て支援への取り組み


        株式会社コニックは社員が仕事と子育てを両立させることができ、

        社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に
        発揮できるようにするため取り組んでいます。


 2012年実際に子育て短時間制度利用開始
 2013年育児休業給付、育休中の社会保険料免除など社内パンフレットの整備
  子育て支援に関する情報の提供および全社員への周知
  育児短時間対象年齢を3歳までから小学校入学までに拡大
 2014年子育て社員の仕事の支援
 2015年子育て社員の職場人数の増員
   
 2016年から2018年までの取り組み目標
  子育て社員の仕事の軽量化、分散化
  育児休暇の取得促進
  時間外労働の削減措置の実施
 以 上



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